El Fiscal de la C\u00e1mara Contencioso Administrativa de Concepci\u00f3n del Uruguay dictamin\u00f3 la admisibilidad de una demanda contra la Municipalidad de Concordia, interpuesta por un agente de planta permanente despedido en enero del 2024 por la nueva gesti\u00f3n. Seg\u00fan detall\u00f3 en DIARIOJUNIO la abogada del demandante, Cielo Petit, el hombre fue funcionario de la gesti\u00f3n de Enrique Cresto durante el \u00faltimo per\u00edodo pero anteriormente ten\u00eda antecedentes laborales como contratado, y tras cuatro a\u00f1os de trabajo en ese car\u00e1cter, fue nombrado en planta permanente. No obstante, \u00ablo despidieron a principios de a\u00f1o y dejaron sin efecto no s\u00f3lo el nombramiento, sino tambi\u00e9n, el contrato que ten\u00eda que segu\u00eda vigente\u00bb<\/p>\n\n\n\n
partes, realmente el Juzgado Laboral de Paran\u00e1 actu\u00f3 r\u00e1pidamente y de manera muy eficiente, ya que determin\u00f3 que contin\u00faen las medidas de restricci\u00f3n respecto a la jefa directa contra nuestra clienta. Pero tambi\u00e9n entendi\u00f3 que hubo inacci\u00f3n por parte de la Jueza de Faltas que no escuch\u00f3 el problema que estaba surgiendo dentro de sus dependientas y no activ\u00f3 la Ordenanza de Protocolo de prevenci\u00f3n del moobing y violencia laboral que tiene la Municipalidad de Paran\u00e1 para estos casos, por lo que le orden\u00f3 a ese Municipio que, a trav\u00e9s de las \u00e1reas pertinentes, realice una capacitaci\u00f3n en violencia laboral entre todos los empleados de ese Juzgado\u00bb, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Por tanto, concluy\u00f3 Petit, \u00abConsidero que esto es muy importante sobre todo porque hay que tener en cuenta que desde el inicio de esta gesti\u00f3n los funcionarios municipales y provinciales no han realizado la capacitaci\u00f3n obligatoria de la Ley Micaela, debido a la conocida postura del Gobierno Nacional \u2013 y aparentemente tambi\u00e9n del Gobierno Provincial y algunos municipios \u2013 de no considerar como algo prioritario la lucha y la prevenci\u00f3n contra la violencia, en este caso laboral, dentro de sus organismos\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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